Трудова борса с фокус към съкратените от ТЕЦ „КонтурГлобал Марица изток 3“ се проведе днес в Стара Загора. Събитието, организирано от Бюрото по труда и Агенцията по заетостта, събра близо 25 фирми от града и региона. На няколко щанда първите засегнати от енергийния преход по линия на европейската „Зелена сделка“ можеха да получат информация за работни места по подобни на техните специалности и профили, както и да проучат начините за придобиване на допълнителна квалификация. Работодателите, включили се в трудовата борса, представиха повече от 320 работни места. Някои от енергетиците, които предстои през настоящата седмица официално да останат без работа, получиха предложения за такава от частни фирми от Стара Загора, от съседни общини и области. Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Смилен Вълов припомни, че проведената Трудова борса е шестата по ред в Стара Загора. „В региона има голямо търсене на кадри. Смятам, че пазарът на труда ще поеме тези 160 енергетици, които остават без работа“, коментира Вълов. Той уточни, че част от предложенията за работа на трудовата борса са за сходни професии и с добро заплащане.
В рамките на събитието представители на Бюрото по труда в Стара Загора отново разясниха възможностите и важните срокове, свързани с получаването на обезщетение за безработица, пред засегнатите от съкращенията в ТЕЦ „КонтурГлобал Марица изток 3“. Част от енергетиците споделиха, че виждат добри възможности за намиране на работа. Според Смилен Вълов още през юни ще стане ясно колко от тях ще започнат нова работа. По думите му някои от енергетиците проявяват интерес и към възможностите за предприемачество. Ако изберат тази опция, те трябва да подготвят бизнес план, на база на който ще получат накуп полагащите им се обезщетения за безработица. Вълов обърна внимание, че Агенцията по заетостта разполага с програми за субсидирана заетост, чрез които работодателите могат да бъдат подпомогнати за период от 6, 9 или 12 месеца, в случай че наемат съкратени енергетици. По програма „Развитие на човешките ресурси“ има отделна възможност за осигуряване на работа на още 4 000 души. Агенцията по заетостта предлага също безплатни обучения и други възможности за преквалификация на работниците, както и кариерно консултиране и психологическо подпомагане. „Ще съдействаме на засегнатите, за да осигурим този плавен преход“, заяви още Смилен Вълов.
Eдва ли обаче бъдещите работодатели ще осигурят заплащането, което енергетиците от ТЕЦ „КонтурГлобал Марица изток 3“ са получавали досега.
Живко ИВАНОВ
